1月7日，中建科技人才工作会议在京召开，这是公司成立以来首次召开的人才工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和新时代党的组织路线，认真落实中央、集团人才工作会议精神，总结经验、明确目标、部署任务，为中建集团加快建设世界一流企业，为实现公司“一最五领先”战略目标提供坚强组织保证和人才支撑。

　　公司党委书记、董事长周利杰出席会议并讲话，党委副书记、总经理张仲华主持会议，公司领导班子成员参加会议。

　　会议指出，公司成立以来，党委准确把握“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”的内在逻辑，深刻认识到人才是赢得竞争、赢得未来的宝贵资源，锚定高质量发展目标，深化“三项制度”改革，以人才优势厚植科技优势、创新优势和产业优势。

　　会议对人才工作取得的新进展新成效进行了总结，全面加强党对人才工作的领导，人才引领发展战略进一步巩固；着力推动高质量人才队伍建设，人才引育成果进一步凸显；始终坚持选人用人正确导向，干部选育管用进一步规范；大力推进“三项制度”改革，人才队伍内生动力进一步增强；持续营造干事创业文化氛围，实干实绩导向进一步强化。会议对公司干部人才工作存在的不足进行了总结分析。

　　会议明确了人才工作面临的形势任务和目标要求，要提高政治站位，全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想；要以中建集团“5355”工作思路为指引，推动公司人才工作高质量发展；要强化战略目标牵引，全面构建人才和企业共生共赢的良好发展格局。未来一段时期，公司人才工作的总体要求是：以支撑企业“一最五领先”战略目标为核心，实施人才“供应链、价值链、服务链”三链融合策略，深化“三项制度”改革，落实重点人才工程，改善队伍结构，优化组织环境，实现高标准、高成长、高价值人才发展目标，形成总量科学增长、结构合理优化、质量稳步提升、机制完备高效的人才工作新局面，为企业高质量发展提效赋能。

　　会议从五方面对新阶段人才工作的重点任务进行了安排部署，各级领导干部要把人才工作视为“生命工程”。一是坚持系统科学谋划，着力建设人才高地。要坚决服务国家人才工作大局，要加快形成高端人才雁阵格局，要充分用好各级人才支持政策。二是践行新时代党的组织路线，抓好干部队伍建设。持续加强领导班子建设，全面提升干部素质能力，健全完善干部监督体系。三是做实重点人才工程，增强高素质人才供给力。实施青年人才“新技元计划”，实施科技人才“元力项目”，实施设计人才“聚融项目”，实施EPC项目管理人才“裂变项目”。四是加大市场化改革力度，健全人才发展制度机制。建立精准完备的培养机制，建立人尽其才的使用机制，建立客观公允的考核机制，建立多元共赢的激励机制。五是完善组织保障体系，筑牢人才工作基础。坚持党管干部、党管人才的领导机制，落实齐抓共管的人才工作责任体系，加强组织人事系统综合能力建设，营造激励担当作为的组织生态。

　　会议进行了公司人才队伍建设成果回顾；公司领导为高层次人才代表颁发证书；所属各单位党委书记作了人才工作述职；进行了公司人才规划和人才管理体系宣贯。

　　会议强调，要统一思想，提高认识，迅速组织学习传达会议精神；要加强领导，主动作为，围绕人才目标做好任务分解；要广泛动员，凝聚力量，奋力开创人才工作全新局面。

　　会议采取现场和视频相结合的形式，公司总部部门负责人及以上人员，所属各单位班子成员、部门负责人及以上人员，各分子公司班子成员，公司各级人力资源岗位员工分别在主会场和28个视频分会场参会。

　　素材来源：人力资源部